HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Quản lý rủi ro lao động là một lĩnh vực quan trọng trong việc bảo đảm an toàn và sức khỏe cho nhân viên trong môi trường làm việc. Huấn luyện về quản lý rủi ro lao động cung cấp cho nhân viên các kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát hiện, đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ và rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn trong môi trường làm việc.

Huấn luyện về nâng cao nhận thức về an toàn lao động là một trong những chủ đề quan trọng trong huấn luyện an toàn lao động công trình. Chủ đề này tập trung vào việc giúp nhân viên cảm nhận được tầm quan trọng của an toàn lao động, đồng thời cung cấp cho họ các kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách an toàn.

Huấn luyện này bao gồm việc giới thiệu các nguyên tắc cơ bản của an toàn lao động, như các quy định và quy trình an toàn cần tuân thủ, các rủi ro tiềm ẩn trong môi trường làm việc và cách phòng ngừa chúng. Ngoài ra, huấn luyện còn cung cấp cho nhân viên các kiến thức về các loại thiết bị bảo vệ cá nhân và cách sử dụng chúng, cũng như các phương pháp xử lý tình huống khẩn cấp liên quan đến an toàn lao động.

Trong quá trình huấn luyện về nâng cao nhận thức về an toàn lao động, người huấn luyện cần truyền đạt những kiến thức cơ bản về an toàn lao động, bao gồm các quy định, quy trình và phương pháp bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động. Ngoài ra, người huấn luyện cần thảo luận về các trường hợp thực tế và những rủi ro tiềm ẩn liên quan đến công việc và công trình cụ thể.

Trong quá trình huấn luyện, người huấn luyện cần sử dụng các công cụ và phương pháp đa dạng để giúp nhân viên hiểu và áp dụng kiến thức được truyền đạt. Các công cụ và phương pháp này có thể bao gồm bài giảng, thảo luận nhóm, trò chơi giáo dục, mô phỏng, video và nhiều hơn nữa.

An toàn lao động là một khái niệm quan trọng và cần thiết trong mọi lĩnh vực hoạt động. Trong ngành xây dựng, an toàn lao động đóng vai trò quan trọng để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động trên các công trường xây dựng.

An toàn lao động là một lĩnh vực rất quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho nhân viên khi làm việc trên các công trường xây dựng. Để đảm bảo an toàn lao động, các công ty xây dựng phải tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến an toàn lao động.

Các quy định pháp luật về an toàn lao động được đưa ra để đảm bảo rằng mọi hoạt động liên quan đến lao động đều được thực hiện trong môi trường an toàn và bảo vệ người lao động khỏi các rủi ro tiềm ẩn.

Tại Việt Nam, các quy định về an toàn lao động được đặt ra trong Nghị định số 44/2016/NĐ-CP về quản lý an toàn và vệ sinh lao động trên các công trường xây dựng.

Nắm bắt được vấn đề này, An Toàn Lao Động MTV  xác định và lập mục tiêu cốt lõi cung ứng nguồn nhân lực giám sát an toàn lao động cho Quý Doanh Nghiệp từ mọi trình độ, đảm bảo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động cho Quý Doanh Nghiệp.

Chúng tôi cung ứng nhân lực giám sát an toàn lao động mang đến cho Quý Khách Hàng những sự lựa chọn hoàn hảo trong việc đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao với chi phí hợp lý.

1. Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về AN TOÀN LAO ĐỘNG

2. Kỹ thuật AT khi sử dụng thiết bị chịu áp lực

3. Kỹ thuật AT khi sử dụng khí hoá lỏng

4. Kỹ thuật AT khi vận hành các máy nâng, hạ

5. Quy định về AT khi bảo quản, vận chuyển và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp

An toàn vệ sinh lao động hiện nay đang là vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm, đây là hoạt động nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động trong quá trình làm việc, hạn chế rủi ro cũng như đào tạo kĩ năng cơ bản để người lao động có thể chủ động phòng tránh đối với những trường hợp khẩn cấp.

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, doanh nghiệp của bạn đã tổ chức đầy đủ theo yêu cầu của pháp luật chưa? Có đảm bảo là không bỏ sót bất kì nhóm đối tượng nào đặc biệt là những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn hay không?

Để có thể hiểu sâu hơn về các nhóm đối tượng cần huấn luyện theo yêu cầu của  pháp luật, hôm nay Công ty MTV sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về đối tượng huấn luyện nhóm 3 nhóm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

a. Giám đốc, phó giám đốc các doanh nghiệp; người đứng đầu và cấp phó các chi nhánh trực thuộc doanh nghiệp; người phụ trách công tác hành chính, nhân sự; quản đốc các phân xưởng hoặc tương đương;

b. Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm hợp tác xã; chủ hộ kinh doanh cá thể; chủ hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động;

c. Thủ trưởng và cấp phó: các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; các đơn vị sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân; tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động

Theo nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ thì nội dung huấn luyện nhóm 3 - Dành cho người vận hành phải đảm bảo các vấn đề sau:

· Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động

· Kiến thức cơ bản về an toàn vệ sinh lao động: Các yếu tố nguy hiểm, biện pháp phòng tránh. Quyền và nghĩa vụ của người lao động. Nội quy về an toàn vệ sinh lao động. Văn hóa an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

· Nội dung huấn luyện chuyên nghành: Kiến thức về máy, thiết bị, hóa chất, vật tư phát sinh yếu tố nguy hiểm mà người lao động trực tiếp vận hành hay tiếp xúc. Phân tích, đánh giá và cách phòng tránh các yếu tố nguy hiểm, có hại. Quy trình làm việc an toàn, vệ sinh.

Công tác huấn luyện an toàn là nâng cao nhận thức về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm đảm bảo an toàn thân thể, tính mạng cho người lao động. Loại bỏ và hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro đáng tiếc có thể xảy ra tai nạn, chấn thương cho người lao động. Công tác huấn luyện an toàn lao động còn có ý nghĩa rất quan trọng dưới góc nhìn hình sự, dân sự, kinh tế và xã hội. Công tác huấn luyện an toàn là nâng cao nhận thức và kiến thức về an toàn cho người lao động ,nhằm bảo đảm tính mạng cho người lao động khi làm việc

Theo quy định của Thông tư nêu trên, để thực hiện huấn luyện an toàn điện tại cơ sở, Người sử dụng lao động phải thực hiện xây dựng tài liệu huấn luyện sát hạch và quy định thời gian huấn luyện phù hợp với bậc an toàn và vị trí công việc của người lao động; lựa chọn người huấn luyện sát hạch theo quy định; tổ chức huấn luyện sát hạch, xếp bậc và cấp thẻ an toàn điện cho người lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Trường hợp kết quả kiểm tra phần lý thuyết hoặc phần thực hành không đạt yêu cầu thì phải huấn luyện lại phần chưa đạt. Cũng theo quy định tại Thông tư này, người sử dụng lao động phải quản lý, theo dõi công tác huấn luyện sát hạch, xếp bậc và cấp thẻ an toàn điện tại đơn vị.